私がいわき湯本病院に入職して驚いたのは、「病院理念」へ一丸となって目標に向かうスタッフの姿です。私がこれまで勤めていた介護施設では、個人の力量が強く求められ、他職種間カンファレンスの機会はあるものの形式的なものにとどまっていたような気がしていました。

いわき湯本病院では他職種の観点から話し合いの機会が常に持たれ、ルーティンだけではなく、様々な事例と積極的に関わることが出来、自己研鑽にもってこいの職場だと思います。MSWの仕事は一人では成り立たず、病院内の全ての職種が協力し合うことで成り立つ仕事です。

健育会では教育や研修を通じて皆が「患者さんの為に」と、同じ理念に向かう体制が整えられています。皆の協力を得ながら、これからも患者さんが安心して治療に専念できるよう、自らの仕事や役割を全うしていきたいと思います。